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Diagnóstico

Capacidade · Contratação

A vaga é permanente, é estratégica, e errar a contratação custa um ciclo inteiro.

Busca, avaliação técnica e avaliação comportamental de profissionais para posições permanentes — com entendimento do contexto antes de escrever a descrição da vaga.

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Quando faz sentido

Os sinais que apontam para Hunting

  • A posição é permanente e a contratação é de fato a decisão certa
  • O perfil combina requisitos técnicos específicos com exigências de contexto — idioma, presença, senioridade
  • Uma contratação errada anterior já custou tempo e é preciso acertar
  • O time interno não tem alcance para chegar ao perfil necessário

Quando não faz sentido

E quando dizemos que o caminho é outro

  • O problema tem prazo definido e fim previsível — aí é Fractional ou Alocação
  • A dor é de direção técnica e a vaga aberta é de execução
  • A descrição da vaga foi escrita antes de o problema estar entendido

Método

Começamos pelo contexto. Não pela vaga

  1. Entendimento

    Uma boa conversa sobre o problema. As perguntas certas mudam o diagnóstico.

  2. Diagnóstico

    Qual capacidade falta: conselho, liderança, especialidade ou execução.

  3. Composição

    O formato certo: para quê, quem, por quanto tempo.

  4. Curadoria e integração

    Seleção pelo contexto, técnico e cultural, e apoio no início da atuação.

  5. Acompanhamento

    Ficamos próximos do cliente e do profissional, ajustando a composição conforme a relação evolui.

01–03 · antes de qualquer proposta

04–05 · depois que a atuação começa

  • Previsibilidadepara a sua empresa
  • Cuidadocom cada profissional
  • Sustentabilidadeda relação

Como começa

Entendemos o problema antes da vaga. Se a conclusão for que a contratação não é o caminho, dizemos isso.

Agendar DiagnósticoVer os quatro modelos

Outros modelos

A capacidade certa pode ser outra

Conselho

Tech Advisory

Quem já liderou tecnologia em grande escala como segunda opinião nas decisões que não podem sair erradas.

Ver Tech Advisory

Liderança ou especialidade

Fractional

Executivos (CTO, CIO) ou especialistas (UX, DevOps, QA, IA, DBA, SRE) por algumas horas por semana.

Ver Fractional

Execução

Alocação

Profissionais e squads integrados à sua operação, inclusive times que usam IA para amplificar entregas.

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Entrega

Squad as a Service

Você passa a missão e nós entregamos, com o squad montado e conduzido pela Tessa.

Ver Squad as a Service